水水你们生产前离职还有跟老闆要求产假50天的薪水吗?

这年头时机坏坏,自愿性离职应该没机会要求吧!

如果妳是老闆妳会给吗?嗯我没遇过会多给钱又不用上班的老闆

劳基法是给善良老百姓看的,有太多公司是不照着劳基法走的,不然妳可打点话问问政府相关当位,是否有明定这项条文,若有的话,妳就争取看看啰!

自愿性离职应该没机会要求吧

离职了怎可能还延后发你生产期间内的薪水没有一家老板会这样做吧

正常是做到生产时产期期间后一个月时给老板时间找人

顶多产后回去交接东西啰

不可能

产假是给你生完放的假你都还没生怎么可能放假还领薪呢?

更何况还离职了@@

你只能撑到生完,才有各项福利可以享受

不然你产前一个月离职,老闆会很快就準的毕竟省了一笔钱!

版妈，

没这么好康的事啦

除非是非自愿性离职才可谈条件的可能

不过你可以提早请产假ㄚ

或是不舒服就请假在家休息

公司是不能随便遣散你的

是呀

提前离职的话，劳保要退保吧!？

劳保的生育津贴1个月也没了耶

直接问人事部吧!!

不过建议你提前请产假阿

而不是提离职

请完产假回去交接完再走人

产假是56天不是50天哦

除了产假56天的薪水

还有劳保局一个月的劳保给付

如果你是在生产前自愿离职老板是不用付你任何有关产假的薪水的

如果是老板叫你走的那你可以去劳委会申诉

老板是不能因为你要生产就资遣你的

建议就像楼上说的

等生产完领完那那个月的薪水还有劳保给付再离职吧