请问如果医生证明写妊娠12周又几天因XX流产这样是算2个月还是3个月?
因为未满3个月是休一星期满3个月是休4星期
我的主管也不清楚,所以叫我打去问劳委会,结果他们小姐也不会回答
最后还叫我去算天数咧,算满90天才叫3个月
可是我的认知是怀胎10月=40周,所以12周就满3个月了啊!
请各位有经验,或是公司做人事的妈妈帮我解答,谢谢
请问如果医生证明写妊娠12周又几天因XX流产这样是算2个月还是3个月?
因为未满3个月是休一星期满3个月是休4星期
我的主管也不清楚,所以叫我打去问劳委会,结果他们小姐也不会回答
最后还叫我去算天数咧,算满90天才叫3个月
可是我的认知是怀胎10月=40周,所以12周就满3个月了啊!
请各位有经验,或是公司做人事的妈妈帮我解答,谢谢
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我查到的话是以下的资料
若依妳的周数的话是算3个月
希望对妳有帮助!!
妈妈要多休息哦
妊娠十二周以上流产疑义
行政院卫生署七十九年九月十八日卫署保字第九○一七八六号函称：「产科学所称怀孕十个月之足月生产，係指怀孕二百八十天，即四十周」。故女工经医师诊断为十二周流产，其与妊娠三个月或八十四天流产之意相同
根据我的经验,如果医生开12周的证明,就是算3个月喔
但是医生开的证明会依据胎儿的大小来判定是妊娠几周,
虽然自己推估已怀孕12周了,但我之前拿到的医生证明是注明10周
所以只休息了一个礼拜
请医生写怀孕满3个月就可以啦
我也刚好1213周
请假的人说要注明3个月
我就请医生帮忙写3个月
我休过未满三个月流产
流产假是14天要看公司规定吧??
(原作者于 2006-11-07 12:57:43 重新编辑过)
里面有很清楚的规定，一般来说，公司的任何规定是不能扺触劳基法规定的，这是保障劳工的基本权力，如果贵公司并没有明确的规定，那你就拿这个资料去跟他吵，一定可以，因为你的主管自己都不清，把法条拿出来一定行的通．
我本身是ＨＲ，也请过一星期未满三个月的产假．
妊娠的周数是以一周七天,一个月四周计
满三个月就是满十二周
我就差几天,唉